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工商時報【蔡淑芬】

近年新興科技帶動企業轉型,通路市場與電子商務的發展,已成為企業關注焦點,因此在「電商發展趨勢及成功要點」研討會中,與談人以電子商務為主題,分析東協國家的電商環境與發展趨勢,並針對東協市場關稅相關議題進行說明及探討。

KPMG副執行長游萬淵指出,台灣電商擁有很強的創新實力與拚勁,近年來持續積極跨向東協發展,他建議台灣電商在努力打拚事業時,需隨時注意東協各國不斷修改的各種經營法規與稅務條例,以免不慎牴觸當地法規。

TiEA台灣網路暨電子商務產業發展協會理事長林之晨則以美國為例,他指出,美國零售業年成長4%,但電子商務年成長率高達15%;從上市公司市值來看,光是一家google的市值,就超越所有市值100億美元以上半導體公司的總和,網路公司與硬體公司的消長,就可預見未來經濟模式將以電子商務為主,因此台灣應該儘速發展網路巨人(Internet Giant),不要被跨國網路公司「殖民」。

KPMG亞太區貿易與關務主持人Angelia Chew探討並說明東協市場關稅議題。她表示,許多人對東協經濟共同體(AEC)存有誤解,以為只要是東協成員之間的貿易,就不需要報關,也無關稅,但「天下沒有免費的午餐」,想享有零稅率或低稅率,必須是東協自由貿易協定的一員。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者劉麗榮台北9日電)警察特考雙軌制爭議,監察院內政及少數民族委員會通過調查報告,將交由考試院會同行政院促請所屬部會積極檢討改善。

監察委員包宗和、王美玉今天上午舉行記者會表示,審視國家考試制度,僅有警察特考有內外雙軌設計,應考科目迥異,恐難落實公平錄取標準、取才指標。雙軌制錄取比例懸殊,引發重大公平性爭議,亟待主管機關速謀妥策。

監委說,調查1年多,民眾這2、3年來陳情不斷,書面不勝枚舉,也有親自陳情,顯示為社會共同關注議題。

調查報告達64頁,監委列8大調查意見,包括兩軌錄取率差距極大,顯有因人設事不公疑慮;中央警察大學和台灣警察專科學校學生如考3次未過即面臨汰除和賠償,外軌一般生卻沒限制,有浪費教育資源疑慮。

包宗和表示,警察特考和一般特考人員分發後擔任工作並無二致,但兩軌專業科目懸殊,訓練課程時數和結訓門檻也有落差,不利警察執法工作;警大和警專機關定位、組織修正案懸而未決,導致經費和員額編補受限,警專專任教師僅占8.7%,明顯低於全國平均水準,損及受教權益。

包宗和說,內軌警職人員工作服從性、團結性高於外軌人員,促請內政部強化外軌人員相關職前、在職訓練及輔導機關,加強整體配套。監委也參考日本、韓國警察考訓用模式。

王美玉表示,國家考試必須是一套制度,符合公開、公平、公正原則。警察特考特殊,5年內有2萬人需求,才有外軌制,用人、考試機關應從「作為警察要擁有什麼條件」,從專業、訓練考量。

王美玉說,外軌的一般考生陳情,很害怕訓練時數只有內軌一半,生命受挑戰,警察特考目前制度是頭痛醫頭、腳痛醫腳,「怎麼會有國家考試制度是這個樣子」。

監委表示,考試院對考試制度公平性、選才專業性有無可迴避的責任,考選部確有檢討改善空間,請考選部依調查意見,就相關制度變革及實務需求參酌研議妥處。1050909

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